Belső toborzás a Volánbusznál: Rekord bónusz a sofőröknek
A MÁV-Volán csoport látványos toborzókampányt indított, amelynek célja a súlyos munkaerőhiány orvoslása és az elöregedő állomány fiatalítása. Az új buszvezetők számára egy figyelemfelkeltő ajánlatot kínálnak: 2026. március 1. után munkába álló sofőrök bruttó 750 ezer forintos belépési bónuszt kaphatnak. Ez a lépés nem csupán HR-akció, hanem igazi válasz egy évek óta tartó problémára, amely mára kritikus szintűvé vált a munkaerőpiacon.
Az állomány elöregedése és a sofőrhiány
A Volán-szakszervezetek régóta figyelmeztetnek a kialakult helyzetre: a buszvezetők átlagéletkora folyamatosan emelkedik, és a fiatal munkavállalók alig érkeznek a pályára. A hiány egyes régiókban különösen aggasztó, ahol a menetrendi követelmények betartása már gondot jelent. A helyzet nem csupán kényelmetlenséget okoz, de a helyi közlekedés működését is befolyásolja.
Ez a jelenség nem csupán Magyarországra jellemző, hiszen az európai közlekedési szolgáltatók is hasonló problémákkal küzdenek. Például Németországban több tízezer buszvezető hiányzik, ami tovább fokozza a hazai munkaerő elvándorlását a magasabb nyugati bérek irányába.
Az ajánlat részletei
A 750 ezer forintos belépési bónusz a próbaidő letelte után, legkorábban a szeptemberi bérrel kerül kifizetésre. Ezen felül a munkavállalók évi nettó 400 ezer forint SZÉP-kártyát, bruttó 350 ezer forint lojalitási juttatást, valamint egészség- és nyugdíjpénztári támogatást kapnak. Az ajánlat további vonzereje az üzemanyag-megtakarítás díjazása, kedvezményes országbérlet és ingyenes belföldi utazás lehetősége.
Az egy év munkaviszony után a dolgozók kedvezményeket vehetnek igénybe több európai országban, és ezek a juttatások a családtagokra is kiterjednek. Az ajánlat továbbá tartalmaz ingyenes egészségügyi szűrőprogramot és a munkaruhák biztosítását is, amelyek mind hozzájárulnak a munkavállalók jólétéhez és munkakörülményeik javításához.